▪ Brindar un espacio sano, seguro para todas las partes interesadas, buscando la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el desarrollo de todas las actividades a través de mecanismos para la identificación de peligros, valoración de los riesgos y la implementación de los controles pertinentes, en pro de fortalecer la cultura preventiva y el mejoramiento del SG-SST.

▪ Promover e incentivar al personal sobre la prevención de riesgos mediante la comunicación y su participación en actividades de promoción y prevención para garantizar su bienestar físico, mental y social.

▪ Aportar al desarrollo sostenible de la organización y los efectos del cambio climático, mediante el uso adecuado de los recursos naturales, energía, agua y prácticas de reducción, reutilización y gestión integral de residuos.

▪ Propender la mejora continua del sistema de gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo y la gestión ambiental, asegurando el cumplimiento de requisitos y normatividad legal aplicable a la compañía.

▪ Fomentar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y con ello asegurar el crecimiento de la organización.

La alta dirección da a conocer y hace extensiva esta política a todos los niveles de la organización y partes interesadas, manifestando su compromiso y responsabilidad con la implementación del Sistema integrado de Gestión, la asignación de los recursos necesarios y las revisiones del mismo.

El cumplimiento de esta política es un compromiso de todos aquellos que hacemos parte de esta organización.

Fecha de Actualización: 13-05-2025

• Fortalecer el nivel de satisfacción del cliente mediante innovación en el portafolio de productos y el desarrollo de línea Ecológica de Envases.

• Afianzar el compromiso de servicio y garantía de entregas oportunas y productos confiables.

• Propender la identificación y control de riesgos para reducir y evitar impactos críticos en las actividades de la Compañía.

• Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales frente a requisitos ambientales, de seguridad e inocuidad de los productos.

• Fortalecer los programas de formación y ambiente laboral a fin de optimizar la competencia de los colaboradores.

• Promover el mejoramiento continuo de todos los procesos para optimizar el desempeño del sistema integrado de gestión.

• Optimizar la competitividad organizacional mediante el cumplimiento de metas financieras y de eficiencia operativa.

Fecha de Actualización: 13-05-2025

Dando cumplimiento a lo ​dispuesto en la Ley estatutaria 1581 de 2012 y a su Decreto Reglamentario 1377 de 2013, TROFORMAS S.A.S.: adopta la presente política para el tratamiento de datos personales, la cual será informada a todos los titulares de los datos recolectados o que en el futuro se obtengan en el ejercicio de las actividades comerciales o laborales.​

De esta manera, TROFORMAS S.A.S. manifiesta que garantiza los derechos de la privacidad, la intimidad, el buen nombre y la autonomía COMERCIAL, en el tratamiento de los datos personales, y en consecuencia todas sus actuaciones se regirán por los principios de legalidad, finalidad, libertad, veracidad o calidad, transparencia, acceso y circulación restringida, seguridad y confidencialidad.

Todas las personas que en desarrollo de diferentes actividades COMERCIALES Y/O LABORALES, entre otras, sean permanentes u ocasionales, llegarán a suministrar a TROFORMAS S.A.S. cualquier tipo de información o dato personal, podrá conocerla, actualizarla y rectificarla, por medio de nuestros correos o en nuestra página WEB.

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En el siguiente link PDF podrá documentarse de todo nuestro CODIGO DE ETICA.

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